リモートでの参加者を含め、全国の経営者12名と対談形式で行われました。
テーマ『全社一丸となって「強い会社づくり」「無限に成長する」ための経営』
弊社会議室にて、約2時間に渡り松下社長が講話しました。
会議室
1．トップが経営哲学を持つために社内で一番勉強をし、ブレない経営価値観を確立する（業界に捉われない情報収集、歴史上の人物、哲学史、人間学等々）
2．社是・社訓・経営理念・ビジョン・行動訓の体系的に整理して、分かり易く発信する
3．社員には、人間学（心の在り方）を伝えて、人間力を高める指導を行う
4．経営スローガン、年度のキーワードをビジュアル化
5．コロナ禍では、トップが先頭に立って行動し、Ａ（明るく）Ｔ（楽しく）Ｍ（前向きに）に取り組み、「生き残る」のではなく、「生まれ変わる」ことを目指す
